FAQ

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Categoría: Asistencia

Pregunta: Asistencia cursos: compensación horaria


Formación abierta y transversal

da derecho a compensación horaria. El 35% de las horas lectivas de la actividad formativa como tiempo efectivo trabajado, tanto para actividades formativas virtuales como presenciales.

Preferentemente, dentro del horario flexible de cumplimiento de jornada, salvo que, por necesidades del servicio, se entienda aconsejable la acumulación de la compensación en días libres.

Formación restringida

NO da derecho a compensación horaria.

Excepcionalmente, si la actividad formativa se tuviera que realizar fuera de la jornada de trabajo, el empleado tendrá derecho a una compensación horaria del 100% de las horas lectivas de la actividad formativa. En modalidad virtual no darán lugar a compensación horaria.

Formación de acceso libre

NO da derecho a compensación horaria.



Categoría: Asistencia

Pregunta: ¿Cómo se computa el tiempo para el desplazamiento al lugar dónde se imparte el curso?


Los responsables de las unidades administrativas facilitarán a sus empleados el tiempo indispensable para el traslado al lugar de impartición del curso.

- Una hora de ida y otra de vuelta con carácter general.

-Si la hora de comienzo del curso es anterior, coincide o es posterior en una hora a la de comienzo de su jornada, el empleado podrá acudir directamente al lugar de impartición desde su domicilio.

-Si el empleado dispusiera de horario flexible y el inicio de la acción formativa fuera posterior en una hora a la del horario de obligado cumplimiento, podrá acudir a aquella directamente desde su domicilio.

-Si la hora de finalización del curso coincide o es anterior en una hora a la de finalización de su jornada, o, en su caso, a la del horario de obligado cumplimiento del horario flexible, el empleado no tendrá obligación de reincorporarse a su puesto de t

-Si el curso se imparte en horario de mañana y el empleado presta servicio en turno de tarde, en el supuesto de que deba incorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizada aquella, la hora para el desplazamiento hasta su centro de trabajo se aplicará



Categoría: Asistencia

Pregunta: ¿Cuáles son los criterios generales de asistencia a las acciones formativas?


La asistencia a las actividades formativas es obligatoria.

La hora de comienzo y finalización deberá ser respetada estrictamente.

Ausencias totales o parciales por motivo justificado, tendrán la obligación de acreditarlo documentalmente, esto servirá única y exclusivamente para evitar ser penalizado en el acceso a otras actividades formativas, y en ningún caso, para la obtención del certificado correspondiente.

La incomparecencia, sin aviso ni causa justificada, motivará la exclusión del alumno del resto de actividades formativas a celebrar durante el año siguiente.



Categoría: Asistencia

Pregunta: ¿Cuál es el régimen de asistencia a las acciones formativas presenciales?


Las actividades formativas presenciales serán realizadas en aulas de formación de la Escuela de Formación, en las aulas de las Áreas u OOAA municipales, o en las sedes de las diferentes entidades públicas o privadas que colaboren en la ejecución del Plan de Formación.

La formación restringida se realizará durante la jornada de trabajo.

La asistencia se acreditará mediante el fichaje de entrada y salida a través del sistema de control de asistencia de PROFE. En caso de falta de conexión, se firmará parte de entrada y salida.

Cada sesión tendrá una breve interrupción intermedia de una duración máxima de quince minutos para las actividades formativas inferiores a tres horas lectivas. Y de treinta minutos para aquellas con una duración superior.

Las sesiones podrán concentrarse en una única semana, o distribuirse en dos o tres semanas consecutivas o alternas, en atención al contenido y metodología didáctica de cada actividad.



Categoría: Asistencia

Pregunta: ¿Cuál es el régimen de participación a la formación virtual restringida?


Se realizarán a través de la Escuela Virtual del Ayuntamiento de Madrid o a través de las plataformas de formación de otras entidades y permanecerán abiertas las 24 horas del día durante los 7 días de cada semana.

Cuando la actividad formativa vaya a seguirse desde el puesto de trabajo deberá poner esta circunstancia en conocimiento del responsable directo de su unidad para que, de común acuerdo, se establezcan los tiempos destinados a la formación. De esta forma, podrá realizar la actividad virtual desde su ordenador y dentro de su jornada laboral.

Si por necesidades del servicio es requerido por sus superiores para la realización de alguna actividad laboral, deberá interrumpir la conexión y retomarla, en su caso, cuando haya dado cumplimiento a la actividad encomendada.



Categoría: Asistencia

Pregunta: ¿Cuál es el régimen de participación a la formación virtual abierta y transversal?


La formación abierta y transversal sólo se podrá realizar fuera de la jornada de trabajo.

Desde el puesto de trabajo única y exclusivamente dentro del tramo de salida del horario flexible de cumplimiento de jornada, no computando en ningún caso como tiempo de trabajo. Para ello, será requisito imprescindible haber fichado previamente la salida del puesto de trabajo.

Las Secretarías Generales Técnicas podrán solicitar a la Escuela de Formación informe sobre los accesos del personal a su cargo a las distintas plataformas informáticas.



Categoría: Asistencia

Pregunta: ¿Qué tipo de certificados se pueden obtener una vez realizada la acción formativa?


Formación presencial

  • Cursos (actividad formativa de duración superior a 10 horas)
    • Certificado de asistencia: Si asiste al menos al 85% de las horas lectivas de la actividad formativa a pero no supera la prueba final de conocimiento.
    • Certificado de aprovechamiento: Si asiste al menos al 85% de las horas lectivas y supera la prueba final de conocimiento.
  • Sesiones (actividad formativa de duración igual o inferior a 10 horas)
    • Certificado de asistencia: Si asiste al 85% de las horas lectivas.

Formación virtual

  • Cursos (actividad formativa de duración superior a 10 horas)
    • Certificado de participación: Si superas los ejercicios propuestos en cada unidad didáctica y participado en al menos el 50% de los recursos interactivos, pero no superas las pruebas de conocimiento.
    • Certificado de aprovechamiento: Si superas los ejercicios propuestos en cada unidad didáctica y participado en al menos el 50% de los recursos interactivos, y superas las pruebas de conocimiento. Si superas los ejercicios propuestos en cada unidad, participado en al menos el 50% de los recursos interactivos y superas las pruebas finales de conocimiento.
  • Sesiones (actividad formativa de duración igual o inferior a 10 horas)
    • Certificado de participación: Si asiste al 50% de las horas lectivas.

Formación semipresencial.

Es el mismo régimen que para la formación virtual.

A efectos de porcentajes de participación y aprovechamiento, la asistencia a la o las sesiones presenciales se computará con el porcentaje que dichas horas representen sobre el total de horas de la actividad



Categoría: Asistencia

Pregunta: ¿Cómo puedo obtener mi certificado de los cursos realizados?


Una vez finalizada la actividad formativa, los certificados de asistencia, participación o aprovechamiento, según corresponda, podrán descargarse directamente desde PROFE / Mi plan de formación, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos previstos para la asistencia, participación o aprovechamiento y la cumplimentación, en su caso, del cuestionario de evaluación de la actividad formativa.